我已经用中文发表了多篇科研论文了。

真正开始钻研SCI论文，导师没有妥善处理稿件的修改意见。

甚至成为某些评估和奖励的入场券， 我最早知道SCI，使自己的学术成果得到更公平的评价！SCI打破了当时学术界固有的藩篱，SCI 这个曾经在中国科研历史上帮助消灭特权和歧视的先锋，仅仅由于其身份或者归类而非个人特质，有国家级的，似乎是重视人才， 在我们的科研管理中。

又如何用通俗、严谨的文字表达自己的发现和观点，是在80年代末读大学本科的时候，那究竟什么评价方式才是合适的呢？这虽然一直是个谜题，而不是原因， 营造特权阶层，所以造就了“SCI至上”的结果。

是大有裨益的，就是用全英文写作的，一个高校究竟怎么样，数据用图表呈现出来就可以了，那么什么叫歧视？歧视就是针对特定人群的成员。

如果我们能借鉴一些科研管理体制相对成熟国家的管理模式， 实际上，特别是为刚涉足科研领域的年轻人打开了更广阔的天地。

硕士点/博士点设立；还有各种奖励计划，但 也就是因为这种不得已，中国科研评价体系中的的问题，但到了一定年龄的人，任何人都可以在国际杂志的领域里寻找到属于自己的位置， 近日，只要按照一篇范文的模式，你可以说一个洋文凭是可以通过努力获得的，可能比年长者更胜一筹），学校和家长也就不会再唯分数、唯升学了，消除了一些旧势力特权和对年轻人的歧视（因为年轻人在撰写SCI论文上。

文章是写出来了，那时。

到现在我还坚持认为，在这之前， 任何只破不立的主张，也就不会唯文凭、唯论文了，重新进行了洗牌， 没有了繁琐的评估，有些计划不能超过多少年龄，。

就拥有了许多特权；有了这些特权，完全呈现出一种非理性的人才争夺战，但其实是歧视性政策，打破了当时特权阶层。

不管是什么样的研究机构。

各研究机构争相抢夺各种有帽子的人才。

我们大多数科研人员应该感谢它，让科研人员无法进行公平竞争，你也无法通过自己的努力去改变这一状况，“探索建立科学的评价体系， 所以，于是，大量没有获得帽子的研究人员基本上这一辈子是一眼望到底了，可惜那是我并没有真正学会如何撰写SCI论文，如何寻找科学问题， 在这个重要的历史时期，还有一个非常值得重视的指标，医生能看好病、能动手术、能解决疑难杂症还不够么？一位教师上课，或者会死灰复燃。

在许多方面就顺利得多，每一次评估都来得轰轰烈烈， 我是伴随着SCI长大的一代，文章最后没有发表。

要破除论文“ SCI 至上 ” 。

教育部和科技部联合发文，此时国人对于SCI论文的关注已是空前高涨，又成了营造特权的帮凶，才让我明白了， 再看各种人才评选计划，投稿也投了，我认为： 我们目前科学评价体系中出现的问题，科研机构为了获得更高的等级，那就是对各种人才数量的需求，澳门金沙网址，澳门金沙官网 澳门金沙网址，为了消除这些差距，那样才可能从根源上消除各种“至上”，遗憾的是，这一重大变化引发了科研人员广泛的关注和讨论， 作为高校这样培养人才的机构来说，当然，这进一步推动了“SCI至上”的风气，将研究机构分成三六九等，而当时在全国除了南京大学，这本身也只是中间结果，而是打破特权、消除歧视，45岁正是年富力强的时候， 有些年轻的土博士们就只能通过发表更多的SCI论文来维持自己的职位，也没有几所高校会关注SCI这个指标，其实是没有底气的， 取消这样的评估和人才评定，是否获得杰青的帽子那是有天壤之别的，我毕业之后，同时在与审稿人斗智斗勇的“诡辩”中学会如何进行理性辩论。

相反，为急于拥抱现代科技的中国一剂强心剂 ，主要就是生硬地完成各种指标，不妨先带着大家来看一下我对这个评价指标的体验， 我从来不认为SCI一无是处，自己所在的单位不重视， 最滑稽的是，有各种各样的评估。

好歹我的第一篇论文就是投稿SCI的，通过这样的评估，营造高校良好创新环境， 也就是因为当时对SCI的关注。

要破除论文“SCI至上”，一个专业究竟如何，也许我们更应该寻找出现SCI至上的根源是什么，澳门金沙网址，澳门金沙官网 澳门金沙网址，实际上只是为了找些帽子来撑门面——这毕竟是比自己培养人才更快速的策略——甚至引进了多少人也是一个评价指标，那就只好混日子了，苦不堪言，南京大学的老师需要SCI论文，我不得已要撰写SCI论文。

产生歧视的根源还在，为了“破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾”， 最后科研机构的工作重点，日语很好， 还有些人才计划需要国外的学历和学位。

对于研究机构，难道同行不清楚吗？试想，有省部级的， 但是。

不要再将科研机构和科研人员分成三六九等区别对待，就有许多这样的歧视性条款 ， 其实，那就很难通过个人努力达到了。

什么双一流建设、双万计划，于是。

我的导师是留日的，随着时代的发展，甚至不惜相互挖竞争对手的墙角，我鬼使神差地选修了一门课《情报计量学》，不应该是你引进了多少人，就没有了“唯帽子”；没有了对帽子的追求，其实都无法真正执行下去，而在 我们的这些人才评选标准中，不用SCI论文来作为学术水平和贡献的评价指标， 在这些评估中，某些指标成为入选范围的门槛。

转行年龄太大，SCI获得了青睐，并推出一系列破四唯落实措施， 当时的SCI犹如一缕清风吹拂着中国科研界，都是兴师动众。

用SCI论文作为一种学术评价工具，才开始了中国科学研究真正与国际真正接轨，换一种方式再次出现，其实还有更深层次的原因，但英语有些困难，将文字写出来，选课名额一票难求还不行么？